假文青

職場流動實屬正常，只要還年輕都難有定性，況且追求更好的生活品質和薪資再天經地義不過，學會優雅轉身、皆大歡喜。

有天滑到臉很臭的馬丁勞倫斯說要在夏天來台灣，但看了網友留言，紛紛表示「AI戰神我的青春」云云，這才意識到，不對欸，這是NBA球星。

第一次覺得人老了不錯，可以看年過半百的傳奇球星們談勇猛當年，「最後之舞The Last Dance」真的好好看，籃球門外漢如我都看得熱淚盈眶，追求卓越達向巔峰的過程從來都不容易，若不是高手環伺，成功哪那麼容易輕取？

Michael Jordan麥可喬丹還是能滲透每個凡人記憶，那驚人的滯空、罰球線起飛灌籃英姿，好吧，你得承認他就是黑色耶穌、就是我輩經歷過最偉大的球員。

同時身為一個MJ迷和貓王迷，對於麗莎．瑪莉(Lisa Marie)著實有著說不清楚的矛盾情結…

「任何看似自由的事都很困難」—喬丹大帝花了大概將近6分鐘講解關於「罰球」這件事，無意間看的這段模糊視頻，在沮喪的時候想起不無激勵作用。

佐藤健在上日本綜藝節目《閒聊007》（日語：しゃべくり007）的時候，曾經提到他有個特別的興趣嗜好(不知道現在還有沒有)，就是欣賞獨食的女性

常說背誦心經很好，相較其他經文，心經算得上相對白話了，初探佛學感受其浩瀚，逐步瞭解內容以後，變得很好背誦，紀錄學習過程筆記分享。

怎麼辦到的?」作者佐藤將之，同時也是日本亞馬遜創始主管，透過撰寫本書，公開亞馬遜內部超效能解決問題，效率翻倍的速度加乘工作法。

「給力」描述 Netflix 的成功秘密在於維持創新動能的人才策略， Netflix人才幫助Netflix撰寫的「網飛文化集」被譽為『矽谷史上最重要文件』，本書可說是集多年識才、用才之經驗大成，諸多顛覆的觀點與創舉令業界受到不少衝擊。

坊間討論TED演講的書籍不少，「 TED Talk 十八分鐘的秘密」脫穎而出的原因在於短小輕薄、言簡意賅解析演講秘訣。

OKR全稱是，Objectives & Key Results，即目標與關鍵結果。這本書確實可以一窺我對OKR的好奇。

這是個關於新創公司Keyhole被Google收購的故事，和幾年前全球爆紅的「精靈寶可夢GO」也有關係。鉅細靡遺的創業心路歷程，比起一般純談商業案例解析的書籍，多了內在感性的描述

好書推 >>「Google、臉書、微軟專家教你的66堂科技趨勢必修課」全書12個章節、共計66子主題，透過曾在Google、FB、微軟的從業人員撰寫，都是業界實際操作運用的經驗和觀察，相當精實精彩。

「我跟妳說喔，昨天徐克有來店裡，他說他很久沒來台灣了，結帳的時候還拿舊版的千元鈔耶！」早晚班交接時，同事見我便語帶亢奮地說著